曾令柳副书记旁征博引、生动全面地就我国历次宪法修正的渊源和背景、修正的具体内容等方面进行了解读，重点讲解了本次宪法修正的十一个具体内容，理论结合典型案例释义，为与会人员准确把握和领会《宪法修正案》精髓起到了很好的指导作用。

    她对全体员工提出要求，要高度重视并深入学习宪法，牢固树立宪法意识，增强宪法观念，真正做到尊法、学法、守法、用法。通过以学促知、以学促干，不断强化全体员工依法履职的自觉性，切实提高广大员工遵纪守法的底线思维，打造履职尽责、敢于担当、清正廉洁的路桥铁军。充分利用门户网站、微信公众号、宣传橱窗等媒体宣传平台，积极开展有声势、有深度的宪法学习宣传活动，引导人们更加拥护宪法、尊重宪法、遵守宪法，树立宪法的崇高权威，营造的良好法治环境。

    黄国雄董事长表示，宪法和党章并行不悖，相互支持。二者统一的政治基础是党的领导。全面从严治党，必须积极推进以宪法为基础的法律规范体系建设和以党章为核心的党内法规体系建设，实现依法治党和依规治党相结合。这是实现国家治理体系和治理能力现代化的必然要求，也是政党现代化的必然要求。以宪法为基础的国家法律对党员的行为提出了底线要求。

    他指出，以党章为核心的党内法规已经超越了单纯的对行为的调整，触及党员的内心和灵魂，它不仅仅要求“己所不欲，勿施于人”，更包含了对党员的道德和修养的规训。在全面从严治党方面，国家法律和党内法规具有功能上的互补性，能够实现守底线和高标准的统一、以德治党和以法治党的统一。通过党章、党规的教化强化党性，涵养宪法意识;通过宪法、法律的实施形塑规矩意识，促进党性的提升。

    文平儿副总经理指出，要充分认识新时代新担当新作为的重要意义。《意见》深入贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对建立容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。《意见》靶向明确，就是要破除阻碍干部干事创业的枷锁，心往一处想，劲往一处使，为那些有担当的干部撑腰鼓劲，优者上、庸者下、劣者汰。公司各级领导干部要带头学习领会《意见》，提高政治站位，撸起袖子加油干，把各项工作抓紧、做实、弄好。要坚持问题导向，解决公司实际问题。要通过学习，把人的事儿真正解决好。

    曾令柳副书记强调，要进一步激发各级干部的新担当新作为。要在各党小组内部通过各种形式认真组织专题学习，把《意见》精神领会深学习透，确保对中央精神全面把握、深刻理解，进一步激发担当作为精神。要深化落实习总书记提出的好干部“二十字标准”，结合《意见》精神完善相关制度规定，按照“二十字标准”和“五个过硬”的要求大力选拔“敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出”的干部，让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台，“使能上能下成为常态”。要进一步完善容错机制，全面落实习总书记关于“三个区分开来”的重要要求，结合公司发展实际，在认真调查研究的基础上，建立起干部容错纠错机制。要不断增强广大干部担当作为的本领和能力。宽肩膀不能没有真本领，要敢干事会干事干成事，高标准推进干部能力建设，干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行。

    吴岳伟总经理最后做出要求，要认真学习领会《意见》的深刻内涵与重要意义。要教育好广大干部，强化“敢”的担当，选准“进”的方向，增强“会”的本领，锤炼“实”的作风。要不忘初心、牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，对党忠诚、为公司分忧、为事业尽职。对于《意见》的学习刚刚开始，要重在落实，以适应新时代提出的新要求，不负新时代。要将学习《意见》不断引向深入，增强实效。