1月23日下午，海南路桥集团召开“与路桥同成长”人才培养调研座谈会。集团党委书记、董事长钟世祥，党委委员、副总经理郭春武，党委委员、纪委书记易赣州，集团人力资源部相关工作人员及近两年新入职员工代表60余人参加座谈会，与会人员就人才培养与成长议题展开深入交流与探讨。

  座谈会由郭春武主持。他首先阐明了本次座谈会的目的和意义，强调了人才对企业发展的重要性，并提出了座谈会的相关要求，希望与会人员能够畅所欲言，为集团的人才培养工作献计献策。

  随后，人力资源部部长钟玉婷从3个晋升通道详细介绍了员工成长路径和企业人才培养模式，让与会人员对集团的人才培养体系有了更加清晰的认识。

  在员工代表发言环节，7位代表结合自己的工作经历和成长历程，分享了入职以来的感悟和收获，同时也对集团的人才培养工作提出了宝贵的意见和建议。他们的发言既展现了新员工的蓬勃朝气和进取精神，也为集团的人才培养工作提供了新的思路和启示。

  在听取了员工代表的发言后，集团党委委员、纪委书记易赣州结合工作实际，采取以案说纪、以案说责的方式开展了集体廉洁从业谈话。他强调了廉洁从业的重要性和必要性，要求与会人员要时刻保持清醒头脑，坚守职业道德底线，共同营造风清气正的工作环境。此次廉洁谈话不仅是一次深刻的廉政教育，更是对与会人员的一次精神洗礼和鞭策。

  最后，钟世祥作总结讲话。他充分肯定了近两年新入职员工在工作中的表现和贡献。随后，他详细介绍了企业的发展历程、发展定位、业务板块和优势，深入剖析了企业改革的成效和面临的机遇，强调了人才培养对于企业长远发展的重要性。钟世祥对大家提出了殷切期望：

  一是要热爱企业。钟世祥认为，热爱企业是员工融入集体、发挥潜力的基础，这种热爱不仅体现在对企业文化、价值观的认同上，更体现在日常工作的点点滴滴中。二是要注重实践、扎根企业。钟世祥强调，实践是员工成长的重要途径，大家在工作中要勇于尝试、敢于创新，不断挑战自己的极限，勇于承担重任，以饱满的热情和坚定的决心投入到工作中去，通过不断的努力和实践，逐渐扎根企业，成为企业发展的中坚力量。三是要热爱学习。钟世祥表示，学习是进步的阶梯，也是员工不断成长的源泉，大家在工作中需要保持对知识的渴望和对学习的热情，不断提升自己的综合素质和专业技能。

  此次座谈会的成功举办，不仅促进了员工与集团的良性互动，加深了员工对集团的了解和认同，也提升了员工的归属感，强化了团队凝聚力，下一步，海南路桥集团将持续关注关心员工成长，积极打造有温度、有活力、有责任、有能力的企业发展与员工成长共同体，为海南自由贸易港交通基础设施建设贡献路桥力量。